Mazlum Çelik profil resmi
Mazlum Çelik Prof. Dr. HASAN KALYONCU UNIVERSITY
Yayın 22 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 20 TR Dizin Atıf 15
22 Yayın
7 Hakemlik
20 CrossRef Atıf
15 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

HASAN KALYONCU UNIVERSITY

Popüler Yayınları

10

1

2460

0

1

1489

Duygusal Sermaye Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
DOI: 10.17153/oguiibf.959993
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1150

0

1

1150

0

1

328

Yayınlar

1

655

Akademisyenlerin İş Yükü Algısının İş Doyumu Üzerine Etkisi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1260593
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 412

1

412

Kamu Çalışanlarında Örgüt Temelli Öz Saygının Psikolojik Sahiplenme Üzerine Etkisi
Yazarlar: Mazlum Çelik , Gamze Ay , Kübra Özkeçeci
DOI: 10.32709/akusosbil.1066177
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 219

1

219

0

193

1

225

1

328

1

1150

0

398

0

624

0

2662

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: M. Fikret Ateş, Hakan Turgut , Mazlum Çelik
DOI: 10.18092/ulikidince.437901
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1589

0

1589

0

1721

İşletmelerde Sermaye Kavramına Yeni Bir Yaklaşım: Duygusal Sermaye
DOI: 10.21547/jss.279968
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2502

0

2502

0

1688

1

2460

Yayınlar

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: M. Fikret Ateş, Hakan Turgut , Mazlum Çelik
DOI: 10.18092/ulikidince.437901
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1589

7

0

1589

İşletmelerde Sermaye Kavramına Yeni Bir Yaklaşım: Duygusal Sermaye
DOI: 10.21547/jss.279968
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2502

2

0

2502

10

1

2460

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.