Amaç: Çalışma, son çeyrek yüzyıldaki değişimi inceleyerek ildeki bazı yayım göstergelerini ortaya koymayı, ülkenin yayım hafızasına katkıda bulunmayı ve yayım sistemine yönelik öneriler geliştirmeyi amaçlamıştır.
Materyal ve Yöntem: Çalışmanın ana materyalini Manisa İl Tarım ve Orman Müdürlüğü ile bazı ilçe müdürlüklerinde görev yapan 229 yayımcıdan elde edilen veriler oluşturmaktadır. Yayımcıların mesleki memnuniyetlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesinde lojistik regresyon analizi kullanılmıştır.
Araştırma Bulguları: Manisa'da genç, kadın ve üniversite mezunu yayımcıların sayısı artmıştır. Yayıma ayrılan süre azalırken, bürokratik iş yükü artmıştır. Kapsanan dönemde, bir yayımcının hizmet verdiği çiftçi sayısı %43 artmıştır. Çiftçi eğitimine daha fazla zaman harcayan yayımcılar işlerinden daha memnunlardır.
Sonuç: İstihdam politikası, bir yayımcı 200 çiftçiye hizmet verecek şekilde planlanmalıdır. Yayım faaliyetleri, zaman, bölge, hedefler, bütçe, fırsatlar, işbirlikleri, sonuç göstergeleri gibi kriterler tanımlanarak proje mantığıyla yürütülmelidir.
Kamu yayımı yeniliklerin benimsenmesi yayım etkinlikleri mesleki memnuniyet
TUBITAK & Ege University Scientific Research Projects Coordination (BAP)
TUBITAK (Project No: 104O130, and Project No: 112O208) & BAP, Project No: 96-ZRF-041
Objective: The objective of this study was to reveal some extension indicators in the province, to contribute to the extension memory of the country, and to develop advice for the extension system by examining the change in the last quarter century.
Material and Methods: The main material of the study consisted of the data from 229 extensionists working in Manisa Provincial Directorate of Agriculture and Forestry and some district directorates. Logistic regression analysis was used to determine factors affecting occupational satisfaction of extensionists.
Results: The number of young, female and university educated extensionists has increased. While the time devoted to extension has decreased, the bureaucratic workload has increased. The number of farmers served by an extensionist increased by 43% during the covered period. Extensionists who spend a lot of time on farmer training were found to become satisfied with their work.
Conclusion: The employment policy should be planned in such a way that one extensionist serves 200 farmers. Extension activities should be carried out with project logic by defining criteria such as time, region, targets, budget, opportunities, collaborations, and result indicators.
Public extension adoption of innovations extension activities professional satisfaction
TUBITAK (Project No: 104O130, and Project No: 112O208) & BAP, Project No: 96-ZRF-041
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | Tarımsal Yayım ve Haberleşme |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Proje Numarası | TUBITAK (Project No: 104O130, and Project No: 112O208) & BAP, Project No: 96-ZRF-041 |
Erken Görünüm Tarihi | 18 Nisan 2024 |
Yayımlanma Tarihi | 18 Nisan 2024 |
Gönderilme Tarihi | 23 Şubat 2024 |
Kabul Tarihi | 21 Mart 2024 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2024 Cilt: 61 Sayı: 1 |