| APA |
Kozak, M. A., & Yazıcılar, O. (2003). İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 5(1). |
|
| AMA |
Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. Mart 2003;5(1). |
|
| Chicago |
Kozak, Meryem Akoğlan, ve Oya Yazıcılar. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5, sy. 1 (Mart 2003). |
|
| EndNote |
Kozak MA, Yazıcılar O (01 Mart 2003) İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 1 |
|
| IEEE |
M. A. Kozak ve O. Yazıcılar, “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”, isguc, c. 5, sy. 1, 2003. |
|
| ISNAD |
Kozak, Meryem Akoğlan - Yazıcılar, Oya. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5/1 (Mart 2003). |
|
| JAMA |
Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. 2003;5. |
|
| MLA |
Kozak, Meryem Akoğlan ve Oya Yazıcılar. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 5, sy. 1, 2003. |
|
| Vancouver |
Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. 2003;5(1). |
|
